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第354章 扩军5000(第1页)

在顾承渊对内卫部队的定位当中,内卫部队主要负责的是内部维稳工作。

所以除了围墙的驻守外,聚集地内部的治安管理也需要由内卫部队肩负起来。

而且“内部维稳”这四个字中,“内部”两个字也是有得说道的。

内部内部,宰相聚集地、崇义聚集地的内部,是不是也算内部呢?

这两个聚集地无疑都是自己人,他们的内部当然也是自己的内部!

所以内卫部队定位中的“内部维稳”,不仅包括夜大聚集地,更包括一切与夜大聚集地相关的聚集地内部!

这样一延伸,内卫部队的兵力缺口就更高了,起码有七八层楼那么高!

所以顾承渊这次扩军5000里,差不多有两千人是要补充到内卫部队里去的,计划一次性完全补齐内卫支队的编制!

算下来就是在本轮扩军当中,破虏兵团将会扩军三千,而内卫部队则是两千!

但扩军也并非是招五千人过来,然后直接塞给两个部队。

随着部队发展,正规化、程序化也在迅速恢复和构建当中!

这是组织发展规模扩大的必然要求!

体量发展到一定程度,如果不走向正规化、程序化,必然会导致内部一团乱麻,带来的结果就是乱象频出!

这就是为什么许多家族企业(未引入职业经理人制度)、兄弟合伙企业,活不长、壮不大的根本原因!

在这次的扩军当中,顾承渊打算借此对兵源培养体系、乃至整个部队的组织架构,做出新一轮的调整!

首先是将合成第一旅,除本身编制外的一切职能部门剥离出来,比如广播电台、破虏兵团、民兵队等等,这些都将转挂到新生的夜省军区司令部下。

经此改革过后,意味着合成第一旅特殊时期的历史使命已经完成,将由一个军政综合体彻底回归成纯粹的战斗部队!

其次是成立一个挂靠在省军区司令部下,专门负责招募、培养、训练、输送新兵的动员部,将兵员招募权从具体的作战部队当中剥离出来!

专业人办专业事,专门的新训部门对新训质量肯定会有着巨大的提升,有助于提高新兵质量!

同时也能防止长期驻扎在外的部队军阀化!

没有招募权就不能自行扩军,自然也就无法做大,参考一个不太恰当的比喻,东汉末年局势彻底糜烂的原因,就是因为给了地方自主募兵权。

未来全军各单位的兵力补充,都会由动员部统一招募训练,而后进行分配输送!

顾承渊则将以动员部为抓手,以系统战士配幸存者新兵的方式,向各个幸存者部队输送“特制”兵源,悄无声息的对各个幸存者部队进行控制!

比如这次即将招募的5000新兵,顾承渊将会为此成立一个五百人左右、全部由系统战士组成的教导营,挂靠在动员部下。

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