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第970章 员工股权激励方案（第1页）
下午两点。
公司大会议室，柠檬科技年度总结会准时开始。
各部门负责人轮番上台，利用精心准备的ppt，展示着一年的成绩单。
柠檬社区的用户活跃度再创新高，微视频大赛正如火如荼。
技术部的平台稳定性与数据处理能力经受住了流量暴增的考验。
市场部的品牌推广活动也做得有声有色……
陆向阳坐在主位，认真聆听着每一个汇报。
偶尔低头在笔记本上记录几句，或在关键数据提出询问。
他的目光扫过一张张年轻而充满干劲的脸庞，心中不禁有些感慨。
想起这一路创业走来，从最初的一个想法，到如今初具规模的科技公司，这其中凝聚了在场每一个人的心血。
现在陆向阳最大的感受，就是再牛逼的创意，都得需要人去执行。
而人才又是执行力中最强的因素。
人才这玩意，真的太重要了！
公司要想继续发展得好，就必然需要更多的人才加入。
而此时，他心里已经有了一个想法。
轮到陆向阳做总结发言时，他首先肯定了大家一年的辛勤付出和取得的辉煌战绩。
官方的话术，他现在说起来轻车熟路。
接着，他话锋一转，提到了正在进行的微视频活动：
“现在第一届【柠檬杯】校园微视频大赛热度很高，但我认为，我们还可以把内部的资源更好地联动起来。”
陆向阳的声音不大，但在办公室里却很清晰：
“比如，和柠檬来个联动，书库里有那么多优秀的作品，无数读者为之热血沸腾，潸然泪下的名场面，还有那些主角的经典对决、告白时刻、逆袭翻盘……就像《天遮》这本书里，就有很多经典剧情，完全可以做二次深化创作，还可以带动ip影响力。”
“？？？”
会议室里开始出现细微的讨论声，员工们的眼睛亮了起来。
这都想得到？
不愧是当老板的人。
脑瓜子想法是真的多啊！
“可是老板，你刚举例说的《天遮》人家作者会答应吗？”
陆向阳笑了笑：“不要怕，侵权了有我兜底呢！”
众人都是轻轻一笑。
“我提议，立刻策划一个‘书影联动·名场面再现’专题活动。”
陆向阳继续说道：“鼓励用户，可随意选取柠檬作品中的经典片段进行二次创作，拍摄成微视频参赛。评选出的优秀作品，不仅可以获得大量的柠檬币奖励，还设立千元现金大奖！欢迎大家踊跃参与，把我们的ip热度，从文字延伸到视觉。”
这个提议立刻引起了热烈的反响。
内容运营部和社区运营部的负责人已经开始交头接耳。
显然在琢磨具体的执行方案了。
毛小彤对此也是深以为然。
有一个敢于兜底的老板，是她作为总编最大的幸福。
……
会议结束后，陆向阳单独留下了总经理陈（本章未完，请翻页）
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